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丝绸之路(宁夏)生命谷科技股份有限公司及其子公司招聘信息

来源:          发布时间:2017-03-06

        

丝绸之路(宁夏)生命谷科技股份有限公司及其子公司

招聘信息

  • 企业介绍

 

丝绸之路(宁夏)生命谷科技股份有限公司是为建设、运营、管理“生命谷”项目,由银川滨河新区生物医疗投资有限公司、宁夏旅游集团有限公司与北京华牛世纪生物技术研究院共同出资于2016年12月注册成立的国有控股企业,先期注册资本1亿元人民币;下设丝绸之路(宁夏)国际生物工程研究院、丝绸之路(宁夏)国际医学检验所两家全资子公司。

“生命谷”项目规划占地3000亩,总投资不低于200亿元人民币,主要围绕现代农牧业、生物产业、大健康产业三大领域,重点开展基因测序、分子育种,以及围绕植物、动物、微生物工程三条主线发展宁夏生物医药和大健康产业链。

项目分三期推进实施:一期投资20亿元,启动“生命谷”规划,建设国际医学检测中心、丝绸之路生物工程研究院,搭建两基础平台;二期投资140亿元,建设生命博览园核心区,建设四个综合医院+两个中心,即国际美容整形医院、儿童医院、老年医院、慢性病医院+健康管理中心,生命大数据中心,以区域基因库、细胞库为资源,开展临床诊断、临床治疗、慢病康复,并带动高端医养产业;三期投资40亿元,建设“生命谷”为核心的生命健康博览观光产业带,以生命文化为核心,以人体九大系统室内博览为载体,形成声、光、电、立体球面电影声像阅读体系,集成儿童动画、青少年科普、亚健康保健、老年长寿健康与文化产品立体开发体系,打造面向丝绸之路沿线及阿拉伯国家国际旅游博览业合作示范区。

“生命谷”项目得到宁夏回族自治区、银川市政府及相关部门的高度重视和大力支持,通过技术创新、制度创新和商业模式创新,打造“一个产业带、两个依托、三个组团”,建成集养生养老、国际医疗、休闲娱乐、运动健身、旅游度假为一体的生命健康产业集群,产业规模将突破1000亿元,10年内完成大健康全产业链建设布局,建成辐射周边、面向全国、融入世界的新型健康产业基地,打造行业领先的“生命谷”产业园。

公司为认真贯彻落实中央、自治区、银川市政府坚持“生态先行、文化引领、旅游带动、产业支撑”的发展理念,利用产业发展基础和生态优势,把握全球生命健康产业发展趋势,引进国内及国际高水平技术专家团队、合作科研机构,同时与地方、国内外优质企业、科研机构、投融资机构成立生命科学产业联盟,以机制、科技创新为动力,以业态、市场、管理创新为支撑,依托生命科学、生物技术和智能化管理技术,打造“医、养、健、游、娱”融合发展的生命健康全产业链,解决产业链上的终端问题,深度发展旅游、文化、体育、健康、休闲、养生、养老等幸福产业。

 

一、丝绸之路(宁夏)生命谷科技股份有限公司招聘岗位

 

(一)基础医学院解剖学与组织胚胎学(研究员/专员)(10名)

 

1、工作职责

协助医学经理进行医学支持工作,包括市场调研分析、查阅和翻译文献、培训和资料制作等。

 

2、岗位要求

(1)学历:硕士及以上;

(2)专业:人体解剖学与组织胚胎学、免疫学、病原生物学、病理学与病理生理学、内科学或外科学;

(3)其它:第一学历为基础医学、临床医学、生物学专业毕业;

(4)具有较强的专业技能及工作能力,要求通过大学公共外语四级及以上水平。

 

(二)研发助理(生物学、药学、医学、微生物学等)(15名)

1、工作职责

(1)协助科研人员,在相关领域内完成对相关产品的深入认知,方案拟定和初期预研工作; 
    (2)负责相关产品开发情况的数据采集、整理、统计和分析工作; 
    (3)负责相关产品开发方案的部分实施工作,完善新产品性能及其评估; 
    (4)协助科研人员,完成关于产品设计和产品描述的文档准备工作;
    (5)负责研发相关日常管理工作(药品设备采购、出入库登记、设备维护等);
 2、岗位要求

(1)生物学、药学、医学、检验学、微生物学、免疫学等相关专业,本科及以上学历;

(2)熟悉国家相关法律法规;

(3)具有专业英文的读、写能力,熟练查阅英文文献及使用相关英文专业网站进行工作。

 

(三)招聘专员(2名)

 

1、工作职责

(1)协助部门负责人起草制定公司用人规划;

(2)负责收集整理各部门人员需求信息,制定招聘计划;

(3)负责收集、编写和整理各部门职能、岗位说明书和任职资格,并在招聘时对外发布;

(4)负责对应聘人员进行初步筛选并协同用人部门对应聘人员进行面试;

(5)负责办理与应聘人员签订劳动合同、入职手续及相关资料的整理;

(6)完成领导交办的其他工作。

 

2、岗位要求

(1)人力资源、管理类或相关专业大学本科以上学历;

(2)人力资源管理工作岗位一年以上工作经验;

(3)具备相应的人力资源管理知识、行政管理知识和法律知识;

(4)具有较强的组织能力、沟通能力、计划执行能力。

 

(三)培训专员(3名)

 

1、工作职责

(1)负责公司员工国家级行业专业资格、职称类考试报名和内部职称评定组织工作;

(2)草拟公司培训制度和相关工作流程;

(3)负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师;

(4)负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析,建立培训体系;

(5)根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划;

(6)依据月度培训计划组织培训的实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。

 

2、岗位要求

(1)具有人力资源或相关专业本科以上学历,有人力资源师资格证的优先考虑;

(2)具有3年以上人力资源管理,2年以上培训管理经验;

(3)具有出色的语言组织能力和谈判技巧,能担任内训师;

(4)能严格按照计划推行,并能充分理解、落实上级领导的工作思路及指令,且能高质量的圆满完成工作任务,偶有错误发生但能迅速改正;

(5)具有较强的系统思维,能组织策划大型培训活动并取得较好效果;

(6)精通培训管理相关知识,熟悉人力资各模块专业专业知识,了解劳动人事法律法规、心理学等知识,熟练使用计算机和操作常用软件。

 

(四)薪酬专员(2名)

 

1、工作职责

(1)协助搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;

(2)协助定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况;

(3)协助汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据 ;

(4)协助做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作;

(5)负责制定考勤编制说明并按相关流程申报,计算员工薪酬,正确扣除社会保险个人应缴部分,及时上报公司工资统计报表,建立员工年收入台帐;

(6)依据公司有关规定,按时准确编制企业在岗员工节日福利费计划;

(7)依据公司年终奖有关规定,做好年终分配与项目奖分配工作;

(8)负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规,为公司员工提供相关信息支持;

(9)负责公司员工社会保险的申报缴纳工作,为员工办理社会保险相关事宜;

(10)负责工程劳保资质与费用的管理;

(11)完成上级交办的其它临时性工作。

 

2、岗位要求

(1)具有人力资源或相关专业本科以上学历,有人力资源师资格证的优先考虑;

(2)具有3年以上人力资源管理,2年以上培训管理经验;

(3)熟悉薪酬福利等模块的工作内容,较强的数据分析能力,系统行思考,学习能力强;

(4)了解劳动人事法律法规以及地方性法规,熟练使用计算机和操作常用软件。

 

(五)财务部负责人(2名)

 

1、工作职责

(1)贯彻执行国家相关法律法规和制度,建立健全公司各项财务制度;

(2)主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员按时完成职责范围内的各项工作任务;

(3)负责公司的年度、季度、月度预算和财务收支计划的编制、执行、控制和考核工作;

(4)负责建立和执行本公司财务稽核、内部控制制度;

(5)参与公司重大经济决策,做好财务分析,为重大经济决策提供财务信息支持;

(6)主持公司报表年审、税务检查、专项审计等工作,维护公司与政府、税务、银行、审计等有关部门的业务协调沟通工作;

(7)负责拟定本部门的岗位配置、岗位说明书及业绩考评指标,对部门员工实施绩效考评,并提出奖惩建议;

(8)协助人力资源部门对财务人员进行招聘、培训、培养和选拔;

(9)按照公司权限设置,行使费用、合同、对内对外报表等审核权;

(10)负责财务专用章的保管和使用;

(11)完成领导安排的其他工作。

 

2、岗位要求

(1)大学本科以上学历、会计类专业,

(2)5年以上工作经验、高级会计师或注册会计师资格,

(3)具有良好的职业道德修养,具有多层次的知识结构;

(4)具有内外沟通能力,具有自我学习和创新的精神。

 

(六)商务司机(2名)

工作职责:
1、负责公司外事接送、采购等;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、协助处理日常行政事务。
岗位资格:
1、年龄28-45岁,B2执照以上,5年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况; 
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 
4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。

 

(七)项目文案(6名)

 

1、工作职责

(1)负责项目技术报告的材料搜集、资料整理、文字编辑等工作;

(2)参与项目技术申报书和商业计划书的撰写、编制等工作;

(3)参与文档的制作,及日常维护与管理;

(4)协助项目前期准备、执行及收尾等具体的协调工作。

2、岗位要求

(1)本科及以上学历,经济,产业经济,金融,商务,生物,医学等专业背景优先;

(2)擅长素材搜集、信息分析、资料整理、综合和归纳;

(3)良好文字表达功底,有相关文案工作经验者优先;

(4)较强学习适应能力,工作认真细致、积极,思维敏捷;

(5)优秀应届毕业生优先考虑。

 

(八)项目部员工(3名)

1、工作职责

(1)情报作用:及时了解国家、省/自治区和市县各政府及相关部门的科研基金及项目申报政策;

(2)项目申报:结合医学检验所自身平台条件以及合作机构条件组织人员进行课题筛选、课题申请书的编写及提交;

(3)项目管理:对医学检验所已经立项的课题进行督促并指导在研项目完成课题鉴定,如:督促到期项目提交结题材料,审核完善验收材料,向上级部门提交申请验收,完成课题的鉴定;

(4)档案管理:对各种科研项目档案进行管理及档;

(5)成果申报:及时掌握上级部门发布的科研报奖信息,严格审核申报材料,组织专家评审,择优申报评奖,按要求及时推荐参加评审;

(6)学术活动:邀请国内外、各个大学、科研院所、企业与行业协会专家进行科研学术讲座与交流。

2、岗位要求

(1)大专及以上学历,生物学、医学相关专业;

(2)一年以上工作经验,有一定的数据敏感性,可熟练使用计算机,优秀应届生亦可;

(3)有项目管理经验者优先;

(4)善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力;

(5)工作细致、责任感强,良好的沟通协调能力和团队精神;

(6)有体外诊断试剂或新药申报经验者优先。

二、丝绸之路(宁夏)国际生物工程研究院招聘岗位

 

业务介绍

1、重点工作为生物资源的转化,将理论研究向产业落地转化。具体项目有:α-亚麻酸项目;工程菌(发酵)项目:现代中药提取项目;动物生化产品项目等;

2、设计、制作生物专业方面的VR/AR产品,以及体验馆的布局建设、设备的应用与保管等。

 

(一)亚麻酸项目部(4名)

 

1、工作职责

亚麻酸项目的中试生产岗位,全面参与亚麻酸项目的分离、提取、制剂以及包装等工作,做好实验和生产记录,并及时对数据处理和分析,遇到问题及时与主任沟通,并汇报专职副院长,协商讨论,制定方案。

 

2、岗位要求

本科以上学历,生物类相关专业,并具有行业内2年以上工作经验。熟练掌握不饱和脂肪酸理论知识,熟悉脂肪酸的分离以及提纯工艺,勤劳踏实,勇于创新。

 

(二)工程菌项目部(5名)

 

1、工作职责

工程菌项目的中试及生产岗位,全面参与工程菌项目的发酵工作,做好实验和生产记录,并及时对数据处理和分析,遇到问题及时与主任沟通,并汇报专职副院长,协商讨论,制定方案。

 

2、岗位要求

本科以上学历,生物类相关专业,并具有行业内2年以上工作经验。熟练掌握工程菌发酵理论知识,熟悉发酵工艺及设备,勤劳踏实,勇于创新。

 

(三)中药提取项目部(4名)

 

1、工作职责

中药提取项目的中试及生产岗位,全面参与中药提取项目的中试及生产,做好实验和生产记录,并及时对数据处理和分析,遇到问题及时与主任沟通,并汇报专职副院长,协商讨论,制定方案。

 

2、岗位要求

本科以上学历,生物类或中药学相关专业,并具有行业内2年以上工作经验。熟练掌握中药提取理论知识,熟悉提取工艺及设备,勤劳踏实,勇于创新。

 

(四)检验部(4名)

 

1、工作职责

(1)认真贯彻执行质量检验标准,严格执法、不徇私情、正确判决,对检验结果的正确性负责;

(2)认真填写质量检验记录,保证内容完整清晰、真实、准确和具有可追溯性;

(3)发现重大质量问题应立即向上级领导反映,以便及时采取措施,减少损失;

(4)检验员负责跟踪不合格品处理结果及产品返工;

(5)检验员在使用量具和测量设备前要进行校准,以保证其准确性,发现偏差及时调整或送修;

(6)要熟悉实验室有关仪器,设备的功能,特点和操作方法,要具备维护,保养的知识,并能进行简单维修,因违反操作规程而损坏仪器者,应酌情处理;

(7)对所领用的精密贵重仪器要加强管理,经常检查,精密贵重仪器要记录档案,明确责任;

(8)签发产品或部件合格与否的质量证明,对检验结果负责;

(9)做好安全防护制度,易燃、易爆、有毒以及强腐蚀性的化学试剂严格管理,专人负责。

 

2、岗位要求

本科以上2年相关工作经验,生物、化工、临床等相关专业,熟悉掌握检验方法和检验所依据的标准,能够熟练操作检测仪器,精通检验项目的检测原理以及检测步骤。

 

(五)研发部(5名)

 

1、工作职责

(1)参与新项目新产品的开发和设计,制定项目开发方案;

(2)收集和分析产品设计资料,研究产品发展趋势,跟进行业动态、政策导向、新技术、新工艺的应用;

(3)编写项目建议书,包括市场调查、资源调查以及原材料现状等,给出项目可行性建议;

(4)制定研发试验计划,包括试验方案、时间节点、预期达到的研发目标等;

(5)详细记录各项试验数据以及试验结果,做出试验综合评价,分析试验结论,形成试验总结性报告,并上报上级领导,商讨改进方案以及下一步试验计划;

(6)研发小试成功后,进行中试放大试验,参考小试参数,调整中试参数,评价结果招标,组织中试报告,上报上级领导,商讨改进方案以及下一步试验计划;

(7)研发中试成功后,编写项目技术报告,对项目大生产以及项目技术可行性进行综合评价,为项目具体实施提供依据;

(8)完善项目资料归档,对项目所有技术研发资料以及研发成果报告等进行保密性封存。

 

2、岗位要求

硕士以上2年相关工作经验,生物类相关专业,专业理论基础扎实,动手能力强,能够根据市场动态需求对现有项目进行产品升级,并对远期开发项目能够提出建设性研发方案。

 

(六)仓储设备部(4名)

 

一、仓储部员工

 

1、工作职责

(1)负责产品的入库接收和出库管理;

(2)负责入库物资检查验收,核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符,凭提货单发货;

(3)负责出、入库物资数据的核对,整理及录入;

(4)物资到货后要及时入帐,准确登记。账目要做到日清月结,分类清楚,账、卡、物相符。

(5)严格按照标准进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐,数目清晰,便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化,并对各类物资材料的安全、防火和防盗负有直接责任。

(6)负责整理各仓库当天所有的出入物料产品的单据和报表,并将整理后的单据及时录入电脑系统。

(7)负责仓库各类物品其它出库的账务管理,在数据录入的过程中发现问题要在第一时间内核对清楚,避免实物和数据出现异常。

 

2、岗位要求

(1)大专以上学历,5年仓储相关工作经验,熟悉库房运作管理;

(2)能够熟练使用软件进行物品进出库管理,熟练使用日常办公软件和工具;

(3)责任心强,踏实勤奋,敬业爱岗。

 

二、设备部员工(4名)

 

1、工作职责

(1)负责公司所有设备的安全、稳定运行,按时巡检,减少设备故障率,保证中试生产的正常运行;

(2)建立健全院内设备的管理和维修制度,制定设备配件消耗和消耗定额及储备定额;

(3)编制设备操作规程和维护检修规程工作,监督设备使用部门的操作规范;

(4)做好设备备品备件计划和设备、备品备件的到货质量验收工作;

(5)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议,并按计划实施保养工作,特别是对敏感易损部件做好定期日常保养。

 

2、岗位要求

(1)高中以上5年设备管理相关工作经验;

(2)具备生产与机械设备作业管理、机械制造原理、设备维修与保养等相关专业知识;

(3)具备较强的机电设备操作和丰富的维修经验,动手能力突出;

(4)具有极强的发现问题、解决问题的能力。

 

 

三、丝绸之路(宁夏)国际医学检验所招聘岗位

 

业务介绍

医学检验所(医学检验实验室)属于单独设置的医疗机构,为独立法人单位,独立承担相应法律责任,由设区的市级及以上卫生计生行政部门设置审批。设置医学检验实验室等医疗机构对于实现区域医疗资源共享,提升基层医疗机构服务能力,推进分级诊疗具有重要作用。医学检验所选址在国际医疗城C区,设置医学检验科(临床细胞分子遗传学专业),计划在5年内建设和发展成拥有国际先进医学检验技术的全国性的检验机构,以临床细胞分子遗传学专业为特色和优势的第三方医学检验所。

 

  • 基因工程部职员(3名)

 

工作职责

(1)完成样本的登记、档案管理与样本收集、保存、转运等工作;
(2)和项目部以及生物信息学人员配合,按要求完成相关实验工作;

(3)进行所里基因工程相关的业务SOP编制、管理制度编制;

(4)对所里基因工程相关仪器、设备日常运行进行维护管理;

(5)对所里基因工程相关检验结果进行核验、同时完成实验报告;

(6)对检验的原始结果进行登记、编辑、保存并建档.

 

 

岗位要求

(1)硕士及以上学历,具有遗传学、分子生物学、基因工程等相关知识储备;

(2)熟练掌握高通量测序、一代测序、基因芯片、RT-PCR实际经验技术,从事相关项目管理工作3年以上;

(3)具有良好的英语功底,能够熟练的阅读外文文献与熟练应用NCBI、KEGG等生物医学数据库;

(4)具有良好的学习能力,能够快速的接受新的专业技能与专业知识;

(5)根据业务需求,能够摸索和实现相应技术。

 

  • 生物信息学人员(2名)

1、工作职责

(1)负责基于高通量测序技术(NGS)以及相关辅助技术(定量PCR,Sanger测序,数字PCR,生物芯片)的生物信息分析流程建立与软件开发;

(2)负责基于上述技术的标准生物信息分析流程、算法的开发、维护和升级;

(3) 参与生物数据库开发,负责收集、筛选、整理项目所需的公共数据;

(4)和合作机构开发基于测序等技术的精准医疗和基因检测等相关产品线的数据分析和解读部分;

(5)负责进行基于大数据和大健康概念的数据管理、存储、解读和算法开发,定期对数据库进行维护和备份。

 

岗位要求

(1)本科以上学历,具有生物信息学、统计遗传学、数学、物理或计算机等相关专业背景;

(2)熟悉Linux操作系统,熟悉R、python或perl等其中一门计算机语言;

(3)熟悉网页制作与数据库管理;

(4)熟悉常用的NCBI、KEGG、GO、Genecard等数据库的使用;

(5)具有良好的外语功底,能够熟练地阅读外文文献并与实验人员协作,完成检查报告的撰写;

(6)维护丝绸之路国际医学检验所的IT环境、使技术人员能够便捷及时的使用相关设备及数据库。

 

(三)细胞工程部人员(2名)

 

1、工作职责

(1)负责细胞治疗的产品开发,进行项目调研立项,制定计划、组织实施;

(2)负责技术转化,开发具有应用前景的细胞产品;

(3)关注国内外细胞治疗行业发展动态,协助上级进行项目规划;

(4)负责细胞治疗实验室的筹建,建立细胞产品的质量标准、临床使用标准、标准操作规程;

(5)组建细胞治疗研发团队,带领研发团队合作研发。

 

2、岗位要求

(1)免疫学、细胞生物学、发育生育学、分子生物学、生物医药类专业,本科以上学历;

(2)具备干细胞或免疫细胞研发经验,熟悉ips等细胞培养、分子克隆、慢病毒/腺病毒制备、细胞流式分析、基因编辑等实验技术;

(3)具备细胞治疗领域相关工作经历者优先;

(4)具有海外留学背景,从事过免疫细胞治疗产品临床应用者优先;

(5)具有创新意识,英语流利者优先。

 

(四)质检部及临床检验部人员:10名

 

1、工作职责

(1)负责检验所技术管理工作,保障检验所正常运行;

(2)负责与当地临检中心、权威医院的技术交流,促成合作意向;

(3)负责检验所检验业务正常开展并对检验结果负责;

(4)负责检验所质量体系正常运行并对体系认证(ISO15189)结果负责;

(5)负责检验所团队建设及人员管理。

 

2、岗位要求

(1)医学检验专业本科以上学历、医学检验副高以上(含副高)职称,具有医师资格优先;

(2)具有三级医院(含)的检验科室管理工作经验,有销售团队管理经验;

(3)熟悉生化、免疫、病理及分子检测实验(PCR),并有一定的操作规程及结果分析经验;

(4)具有极强的逻辑能力、组织协调能力、执行力,良好的职业道德及敬业精神;

(5)具有较强的事业心,认同企业发展理念,愿与企业长期共同发展。

 

 

以上岗位招聘程序需要经过简历筛选,笔试、面试等环节。

一经录用,您将获得具有竞争力的薪酬待遇(基本薪资、岗位补贴、绩效奖金、年底双薪等)、全面覆盖的福利保障体系(五险一金、交通+通讯+误餐补助、生日及节日福利、员工活动等)、提升能力的学习培训(定期内部、外部培训等)、享受人性化假期(周末双休、法定节假日、带薪年假等)、完善的晋升机制、专业的职业规划。欢迎各位有识之士加入我们的精英团队。

 

 

联系方式

联系人:  杨女士

联系电话:0951-4033189

简历邮箱:HR@bintoujituan.com (邮件主题请按“名字+应聘岗位+所属公司名称” 填写)

注意:请附个人编辑的简历以及我公司要求的应聘登记表

附件:应聘登记表

 

 

 

下载附件:   应聘登记表.docx

 

 

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